新卒採用募集要項

技術職

・社有林の管理および整備　皆伐後の地拵・防護柵設置・植林作業
・各現場の管理指導・林道、作業道の整備
・森林管理署および各自治体の森林整備事業
・森林整備の積算、見積書作成、予算管理など書類管理
・素材の伐採・出材・木材市場への搬出・販売
・高性能林業機械その他各種機械オペレーター

純粋にこの仕事に興味があり、誠実に仕事に向き合える方。
コミュニケーションがとれ、チームの一員として協力しながら仕事ができる方。
経験を活かして、各方面との関係を大切にしながら工程管理・調整ができる方。

正社員（試用期間3ヶ月その間の待遇に変更無し）

高卒以上
※普通自動車免許が必要（AT限定不可）

月給 190,200～215,000円

【役職手当】5,000円～
【職務手当】職務内容による
【住宅手当】賃金規程による
【技術手当】賃金規程による
【家族手当】賃金規程による
【通勤手当】毎月100,000円まで

年1回

業績に応じて年2回（夏・冬）

年間休日日数　約125日
土日祝日（完全週休２日制）
夏期・年末年始休暇、誕生日休暇、産前産後、育児休暇、慶弔休暇

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・退職金共済・退職金制度（勤務3年以上）・財形貯蓄制度・林業・建設上乗せ保険加入
団体生命保険加入
定年後継続雇用65歳まで

和歌山県勝浦事業所・三重県美杉事業所・岡山県勝英事業所

本社8：30～18：00　地方事業所8:00～17:30
本社、事業所とも休憩1時間40分（実働7時間50分）
残業あり月平均23時間

履歴書（写真貼り付け）職務経歴書

書類選考・面接

〇創立100年を迎え、長い歴史のある会社　保有資産が多く企業体力あり
〇社員の距離感が近く、上下関係が比較的フラットで離職率が低い
〇多くの社員が国家資格を取得し、林業・土木・建築・造園のプロフェッショナルとして活躍している（土木は建設マスター在席）
〇国家資格取得のための試験、受講料など全額会社負担で社員のスキルアップを全面バックアップ
〇大きく利益貢献した場合、賞与評価の他に報奨金有り
〇共立メンテナンスの法人会員（詩季俱楽部）に加入　社員及び家族が社員割引にて全国宿泊施設等利用可能
〇社員寮及び借り上げ住宅を用意する場合も有り

技術職

・土木施工管理　道路･砂防・護岸工事・風力発電にかかわる林道敷設など
・積算・見積書作成･予算管理・請求書・契約書などの書類管理
・現場の施工管理（安全･品質・工程管理）
・関係先折衝（発注先･協力業者・近隣住人など）
・建設機械、その他各種機械のオペレーター

純粋にこの仕事に興味があり、誠実に仕事に向き合える方。
コミュニケーションがとれ、チームの一員として協力しながら仕事ができる方。

正社員（試用期間3ヶ月その間の待遇に変更無し）

高卒以上
※普通自動車免許が必要（AT限定不可）

190,200～215,000

【役職手当】5,000円～
【職務手当】職務内容による
【住宅手当】賃金規程による
【技術手当】賃金規程による
【家族手当】賃金規程による
【通勤手当】毎月100,000円まで

年1回

業績に応じて年2回（夏・冬）

年間休日日数　約125日
土日祝日（完全週休２日制）
夏期・年末年始休暇、誕生日休暇、産前産後、育児休暇、慶弔休暇　※有給休暇入社から6ヶ月後10日間付与

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・退職金共済・退職金制度（勤務3年以上）・財形貯蓄制度・林業・建設上乗せ保険加入
団体生命保険加入
定年後継続雇用65歳まで

和歌山県勝浦事業所

8:00～17:30
休憩1時間40分（実働7時間50分）残業あり月平均23時間

履歴書（写真貼り付け）・学校からの書類（成績表など）

書類選考・面接・筆記試験

・創立100年を迎え、長い歴史のある会社　保有資産が多く企業体力あり
・社員の距離感が近く、上下関係が比較的フラットで離職率が低い
・多くの社員が国家資格を取得し、林業・土木・建築・造園のプロフェッショナルとして活躍している（土木は建設マスター在席）
・国家資格取得のための試験、受講料など全額会社負担で社員のスキルアップを全面バックアップ
・大きく利益貢献した場合、賞与評価の他に報奨金有り
・共立メンテナンスの法人会員（詩季俱楽部）に加入　社員及び家族が社員割引にて全国宿泊施設等利用可能
・社員寮及び借り上げ住宅を用意する場合も有り

技術職

・新築戸建て住宅・事務所・学校施設他施工監理
・設計事務所・施主との打合せ
・積算・見積書作成･予算管理・請求書・契約書などの書類管理
・現場の施工管理（安全･品質・工程管理）
・関係先折衝（発注先･協力業者・近隣住人など）
・材料･職人手配

純粋にこの仕事に興味があり、誠実に仕事に向き合える方。
コミュニケーションがとれ、チームの一員として協力しながら仕事ができる方。

正社員（試用期間3ヶ月その間の待遇に変更無し）

高卒以上
※普通自動車免許が必要（AT限定不可）

月給190,200～215,000円

【役職手当】5,000円～
【職務手当】職務内容による
【住宅手当】賃金規程による
【技術手当】賃金規程による
【家族手当】賃金規程による
【通勤手当】毎月100,000円まで

年1回

業績に応じて年2回（夏・冬）

年間休日日数　約125日
土日祝日（完全週休２日制）
夏期・年末年始休暇、誕生日休暇、産前産後、育児休暇、慶弔休暇
※有給休暇入社から6ヶ月後10日間付与

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・退職金共済・退職金制度（勤務3年以上）・財形貯蓄制度・林業・建設上乗せ保険加入
団体生命保険加入
定年後継続雇用65歳まで

本社
和歌山県勝浦事業所

本社8：30～18：00　事業所8:00～17:30
本社、事業所とも休憩1時間40分（実働7時間50分）残業あり月平均23時間

履歴書（写真貼り付け）・学校からの書類（成績表など）

書類選考・面接・筆記試験

〇創立100年を迎え、長い歴史のある会社　保有資産が多く企業体力あり
〇社員の距離感が近く、上下関係が比較的フラットで離職率が低い
〇多くの社員が国家資格を取得し、林業・土木・建築・造園のプロフェッショナルとして活躍している（土木は建設マスター在席）
〇国家資格取得のための試験、受講料など全額会社負担で社員のスキルアップを全面バックアップ
〇大きく利益貢献した場合、賞与評価の他に報奨金有り
〇共立メンテナンスの法人会員（詩季俱楽部）に加入　社員及び家族が社員割引にて全国宿泊施設等利用可能
〇社員寮及び借り上げ住宅を用意する場合も有り

技術職

・マンションリフォーム･リノベーション施工監理
・現場の採寸･図面起こし　施主との打合せ
・積算・見積書作成･予算管理・請求書・契約書などの書類管理
・現場の施工管理（安全･品質・工程管理）
・材料･職人手配
・関係先折衝（発注先･協力業者・近隣住人など）

純粋にこの仕事に興味があり、誠実に仕事に向き合える方。
コミュニケーションがとれ、チームの一員として協力しながら仕事ができる方。

正社員（試用期間3ヶ月その間の待遇に変更無し）

高卒以上
※普通自動車免許が必要（AT限定不可）

月給190,200～215,000円

【役職手当】5,000円～
【職務手当】職務内容による
【住宅手当】賃金規程による
【技術手当】賃金規程による
【家族手当】賃金規程による
【通勤手当】毎月100,000円まで

年1回

業績に応じて年2回（夏・冬）

年間休日日数　約125日
土日祝日（完全週休２日制）夏期・年末年始休暇、誕生日休暇、産前産後、育児休暇、慶弔休暇
※有給休暇入社から6ヶ月後10日間付与

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・退職金共済・退職金制度（勤務3年以上）・財形貯蓄制度・林業・建設上乗せ保険加入
団体生命保険加入
定年後継続雇用65歳まで

本社

8：30～18：00　休憩1時間40分（実働7時間50分）残業あり月平均23時間

履歴書（写真貼り付け）・学校からの書類（成績表など）

書類選考・面接・筆記試験

〇創立100年を迎え、長い歴史のある会社　保有資産が多く企業体力あり
〇社員の距離感が近く、上下関係が比較的フラットで離職率が低い
〇多くの社員が国家資格を取得し、林業・土木・建築・造園のプロフェッショナルとして活躍している（土木は建設マスター在席）
〇国家資格取得のための試験、受講料など全額会社負担で社員のスキルアップを全面バックアップ
〇大きく利益貢献した場合、賞与評価の他に報奨金有り
〇共立メンテナンスの法人会員（詩季俱楽部）に加入　社員及び家族が社員割引にて全国宿泊施設等利用可能
〇社員寮及び借り上げ住宅を用意する場合も有り

技術職

・造園施工監理・街路樹・庭の植木剪定･植栽管理（防虫･病害診断・除草他）
・現場の施工管理（安全･品質・工程管理）
・現地事前調査・打合せ
・積算、見積書作成･予算管理、請求書、契約書などの書類管理
・関係先折衝（発注先･協力業者・近隣住人など）

純粋にこの仕事に興味があり、誠実に仕事に向き合える方。
コミュニケーションがとれ、チームの一員として協力しながら仕事ができる方。

正社員（試用期間3ヶ月その間の待遇に変更無し）

高卒以上
※普通自動車免許が必要（AT限定不可）

月給 190,200～215,000円

【役職手当】5,000円～
【職務手当】職務内容による
【住宅手当】賃金規程による
【技術手当】賃金規程による
【家族手当】賃金規程による
【通勤手当】毎月100,000円まで

年1回

業績に応じて年2回（夏・冬）

年間休日日数　約125日
土日祝日（完全週休２日制）夏期・年末年始休暇、誕生日休暇、産前産後、育児休暇、慶弔休暇
※有給休暇入社から6ヶ月後10日間付与

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・退職金共済・退職金制度（勤務3年以上）・財形貯蓄制度・林業・建設上乗せ保険加入
団体生命保険加入
定年後継続雇用65歳まで

本社

本社8：30～18：00
休憩1時間40分（実働7時間50分）残業あり月平均23時間

履歴書（写真貼り付け）・学校からの書類（成績表など）

書類選考・面接・筆記試験

〇創立100年を迎え、長い歴史のある会社　保有資産が多く企業体力あり
〇社員の距離感が近く、上下関係が比較的フラットで離職率が低い
〇多くの社員が国家資格を取得し、林業・土木・建築・造園のプロフェッショナルとして活躍している（土木は建設マスター在席）
〇国家資格取得のための試験、受講料など全額会社負担で社員のスキルアップを全面バックアップ
〇大きく利益貢献した場合、賞与評価の他に報奨金有り
〇共立メンテナンスの法人会員（詩季俱楽部）に加入　社員及び家族が社員割引にて全国宿泊施設等利用可能
〇社員寮及び借り上げ住宅を用意する場合も有り